Confira dicas para ser efetivado no emprego temporário

FONTE: O SUL

A chegada das festas de fim de ano mobiliza não só o comércio, como também o mercado de trabalho, principalmente no que diz respeito às vagas temporárias de emprego. Neste ano, comércio e serviços devem movimentar R$ 336,3 bilhões somente no Natal.

Isso gerou um reforço na mão de obra de cerca de 91,4 mil contratações temporárias no País. A partir das vagas temporárias, podem surgir as chances de efetivação. A estimativa da CNC (Confederação Nacional do Comércio) é de que 26,4% dos trabalhadores se tornem fixos.

Para se destacar, umas das dicas é justamente não se acomodar às condições do emprego temporário, agindo de maneira descompromissada, sem responsabilidade com a empresa. É preciso trabalhar já considerando perspectivas a longo prazo, demonstrando disponibilidade para novos desafios e um bom relacionamento com a equipe.

“A ideia é atuar como se o emprego temporário fosse fixo e se empenhar ao máximo para ser eficiente, superando as expectativas. Assim, o profissional vai se destacar e passar a ser considerado para uma vaga efetiva, quando ela surgir”, orienta a consultora de recursos humanos Aliesh Costa.

Confira algumas dicas para ser efetivado:

Tenha compromisso como se o emprego temporário fosse fixo
Você pode, por exemplo, sugerir ideias que melhorarão os resultados da empresa ainda que seja a longo prazo.
Cumpra os horários
Seja pontual e não tenha pressa para ir embora
Tenha “jogo de cintura” para os desafios
Mostre-se indispensável para o empregador
Saiba trabalhar em equipe
Pense em formas de conciliar as ideias dos colegas
Preze pela boa apresentação
Veja-se como um representante da empresa; isso pode variar de acordo com a cultura do lugar
Surpreenda seu chefe
Não espere uma ordem para fazer seu trabalho
Mostre interesse
Faça mais do que é pedido. Se você conseguiu entregar sua meta no serviço, mas ainda está no seu tempo de trabalho contratado, pergunte ao supervisor o que mais você pode fazer
Aprenda em todas as empreitadas
Cada uma das etapas, mesmo as mais difíceis ou aquelas que não deram certo, podem ser tratadas como uma nova forma de aprender e fazer diferente no futuro
Peça feedbacks
Pergunte ao seu supervisor como está sendo seu desempenho no trabalho e onde você pode melhorar. Isso demonstrará que você é solícito e busca sempre se aprimorar

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